CSR

デノラ・ペルメレック行動規範

〔適用対象者〕
この規範は、デノラ・ペルメレックの全役員・従業員(出向社員、契約社員、嘱託社員、出向受入社員、派遣社員、臨時従業員を含む)に適用されます。

  • 1. 法令の遵守・良き企業市民
  • 国内外を問わず、関係法令はもちろんのこと、定款をはじめとする社内規程、そして社会の正常な商習慣・社会倫理に則った、良識と責任ある行動をとります。
    社会の一員として積極的に社会に貢献するよう努め、企業市民として誇りある行動をとります。また、一人ひとりの人権を尊重し、人種、信条、性別、宗教、国籍、身体的障害などによる差別をしません。

  • 2. 職場環境
  • 全役員・従業員がその能力を十分発揮できるよう、互いに相手を尊重すると共に、自由に意見を交え、開かれた明るい職場環境と、自由闊達な企業風土作りに努めます。また、セクシャルハラスメントなど公序良俗に反することや、パワーハラスメントなどの行為により、職場の健全な風紀、環境、秩序を乱さぬよう努めます。

  • 3. 品質の向上
  • 全役員・従業員が、顧客満足の指向に立ち、品質管理・品質サービスの向上に努めます。

  • 4. 環境保全
  • 地球規模の環境保全のため、すべての事業活動における環境にやさしい取組みとともに、当社の製品の特徴である、省エネルギー・資源の再利用化の利点を通して、社会に貢献していきます。

  • 5. 公正な取引
  • 公正な取引の観点から、取引先に対して、事実と異なる情報や誤解を与えるような情報を提供するなどの不公正な行為をしません。 また仕入にあたっては、公正・公平な選定を行います。

  • 6. 贈答品・接待への対応
  • 取引先との関係において、一般的なビジネス慣行上の範囲及び儀礼的な範囲を超えて、物品・金銭などの贈答や過剰な接待の受領または供与を行いません。

  • 7. 適正な会計・税務処理
  • 会計・税務関係の法令・会計規則・社内規則に従い、適正な会計・税務処理を行い、有効な内部統制の構築に努めます。

  • 8. 資産保護・機密保持
  • 会社の資産(有形・無形)を保護・管理し、これらの不正利用をしません。
    会社ならびに取引先の機密事項を漏洩しません。

  • 9. 利益相反の回避
  • 個人的な利益のために、会社や取引先に損害を与える行為をしません。
    情報システムを会社の業務以外での目的のために使用しません。

  • 10. 報告
  • この行動規範に違反する行為を発見したときは、所属長またはコンプライアンス委員会に勇気をもって報告します。

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